أنواع الألعاب التدريبية

عادةً التدريب يكون ممل بالنسبة  للبعض و لا يذهبون له و لكن هناك طرق تكسر الملل لديهم و هي كثيرة منها : 

• أسلوب المدرب في الشرح لابد أن يكون جذاب .

• أسلوب المدرب في التعامل مع المتدربين . 

• روح المشاركة و الجماعية بين المتدربين . 

• المناقشات التى قد تحدث أثناء المحاضرة التدريبية بين المدرب و المتدربين و التى تكون لها فوائد كثيرة منها : انتقال الخبرات بينهم و زيادة الثقة بينهم .

• الألعاب التدريبية التى يقوم بها المدرب في وسط المحاضرات و التى تكون لكسر حاجز الملل و لكن أيضاً فائدتها الأهم هي توضيح جزء معين أو فكرة معينة للمتدربين أو أخذ آرائهم .

أهمية الألعاب التدريبية 

الألعاب في حياتنا ليست فقط للترفيه أو تضييع الوقت الفارغ ، و لكنها لها دور هام و مؤثر في الحياة حيث هناك ألعاب معينة نستفاد منها كثيراً و هناك ألعاب للأطفال تكون لتنمية مهاراتهم و الإرتفاع من نسبة ذكائهم . 

و الألعاب منها أربعة أنواع و هم : 

• الألعاب الحركية . 

• الألعاب الذهنية . 

• الألعاب اليدوية . 

• الألعاب الإلكترونية . 

وهناك أنواع ألعاب على حسب الوقت التي تستغرقه فمنها : 

• الألعاب التى تستغرق وقت طويل .

• الألعاب التى تستغرق وقت قصير .

لماذا قد نلعب ألعاب في وسط المحاضرات التدريبية ؟ 

لأن الألعاب تكون كالمرآة التى تُظهر التصرفات و السلوكيات وردود الأفعال ، عند الاندماج في اللعب ينسى الإنسان نفسه فتظهر جزء كبير من شخصيتها الطبيعية .

و الألعاب هي الأداة الأقوى للتعلم بسهولة بالرغم من أنها لا تعتبر إجابات للمسائل التدريبية كلها لكنها تساعد على فهمها و بالتالي الوصول لحلها يكون ليس بالأمر الصعب ، و هي أيضاً تضيف روح المشاركة و تعزز التفاعل بين المتدربين و بعضهم البعض .

مميزات الألعاب التدريبية 

مميزات الألعاب التدريبية لا تعد و لا تحصر و لكننا سنحاول ذكر أهمها فمن مميزاتها هي :

• تنمية التفكير الإبداعي . 

• تعزيز الثقة في النفس .

• وصول شعور للمتدرب بالمرح الذي يكسر حاجز الملل لديه . 

• إعطاء فرصة لجميع المتدربين بالتصريح بآرائهم . 

• تنمية مهارة التركيز .

• تنمية مهارة التخطيط .

• تنشط القدرات العقلية . 

• تربط بين النظرية و تطبيقها بشكل عملي فبالتالي يكون الإقناع بها و فهمها أسهل . 

• جذب إنتباه المتدربين .

• يعزز روح التنافس بين المتدربين .

• تنشط القدرات الجسدية و العاطفية . 

• تساعد على أكتشاف من لديه روح القائد من بين المتدربين .

• غرس السلوكيات الإيجابية في المتدربين .

مثال الألعاب التدريبية 

هناك أمثلة كثيرة للألعاب و لكن أشهرهم هي الألعاب التي تكون على هيئة هدايا مثلاً : 

يمكن أن يضع المدرب بعض الكور التى بها أسئلة و يجعل المتدربين يخرجون كل شخص يأخذ كورة إذا جاوب على السؤال بشكل صحيح ياخذ هدية كبيرة و إذا لم يجاوب بشكل صحيح يأخذ هدية أيضاً و لكن أصغر .

و هذه اللعبة هدفها تنشيط المعلومات في ذاكرتهم ، و تكون دافع للذي جاوب بشكل صحيح أن يحسن من نفسه أكثر و دافع لمن جاوب بشكل خطأ أن يسعى أكثر للفهم و الأستفادة و يتدرب على الأسئلة أكثر . 

التميز في التدريب يكون في جوانب كثيرة منها الاهتمام بالألعاب التدريبية فحاول أنت تهتم بها دائماً .

و إذا كنت تريد أن تقرأ مقالات أكثر عن ذلك فستجدها على موقعنا رؤية للحقائب التدريبية.